COJEBRO inicia el Programa Executive – COJEBRO JUNIOR

COJEBRO Asociación de Brokers de Seguros, ha puesto en marcha el Programa Executive de COJEBRO JUNIOR, para capacitar a las nuevas generaciones que se incorporan al Sector Asegurador, en especial los Directores, Gerentes, Hijos y familiares de las Corredurías de COJEBRO, menores de 40 años.

 

Objetivos del Programa Executive son:

 

• Dotar a los alumnos de una visión empresarial respecto a su correduría
• Formación orientada a potenciar la productividad y la actualización de procesos
• Mejorar el rendimiento de los alumnos en la Correduría
• Ofrecer asesoramiento para impulsar nuevas ideas y desarrollar nuevas estrategias.

 

El Programa Executive se inicia en Octubre 2015 y finaliza en Junio 2016.

 

Cada Módulo se aborda desde tres líneas de trabajo:

 

• Sesiones Presenciales en las Sedes de las Compañías, un jueves y un viernes al mes, es decir, es una formación transversal que cuenta con el apoyo de las Entidades del Panel de Cojebro. A efectos logísticos se han establecido 2 grupos de alumnos: Barcelona y Madrid

 

• Aula Virtual a través de plataforma “Moodle”, que ofrece soporte On Line al programa de formación (Presentaciones, Ejercicios, Actividades, Lecturas Recomendadas, etc…)

 

• Prácticas profesionales en las Corredurías de COJEBRO para elaborar el Proyecto Final tutorizado desde Gerencia COJEBRO

 

 

 

 

El primer Módulo se basa en el Liderazgo y Gestión de Personas, se imparte bajo la dirección y recursos de Zurich Seguros, con el siguiente programa:

 

• Qué es ser Líder y el Rol del  Líder:
  • Funciones del Líder
  • Herramientas de Liderazgo

 

• Procesos y Estilos de Comunicación:
  • Proceso de Comunicación
  • Rasgos de Personalidad Conductual (DISC)

 

• El Futuro de la Mediación:
  • Posicionamiento actual
  • Planes de Acción y Segmentos de Corredores
  • Evolución de la Mediación prevista en los próximos 5 años

 

El Presidente de COJEBRO, D. Antonio Muñoz-Olaya, indicó que el Programa Executive de COJEBRO JUNIOR es un elemento fundamental para garantizar el relevo generacional con una elevada orientación a la formación profesional y de gestión de los futuros Directores y Gerentes de las Corredurías de COJEBRO.

 

Barcelona, 16 de octubre de 2015